Рабочая виза в Китай

Сроки оформления и стоимость

В стандартных случаях получить трудовую визу в Китай можно через 5 рабочих дней со дня подачи пакета документов. Кроме этого, доступна услуга ускоренного оформления разрешения за дополнительную оплату (5000 руб.), которая позволяет оформить выездной документ с правом на работу в Китае за 3 рабочих дня.

Предварительная запись не требуется — разрешение оформляется в порядке живой очереди.

Рабочая виза в Китай: особенности и виды

Иностранец сможет устроиться на работу в Китае при наличии трудовой визы. Без этого разрешения он не сможет трудиться в стране легально. Отсутствие документа может стать причиной не только штрафа, но и депортации из страны. Важно понимать, что китайское законодательство определяет возможность ареста иностранных граждан, работающих в КНР нелегально без соответствующего разрешения.

Работодатель из КНР — главная действующая фигура, от которого зависит весь процесс получения иностранцем рабочей визы. Он должен обеспечить:

Окончательное оформление трудовой визы категории Z осуществляется на территории Китайской Республики. Здесь же потенциальный работник получает оригинальные документы и трудовую книжку, которая заполнена на английском языке. Когда гражданин оформит вид на жительство в КНР, он получит китайскую трудовую книжку.

Для легального трудоустройства в КНР предусмотрены визы двух видов:

Для любых специальностей выдается виза одного из упомянутых типов. По ней можно устроиться обычным рабочим или высококвалифицированным программистом, например.

Основные требования для получения рабочей визы в Китай

В КНР действует важное правило — работодатель примет в штат компании иностранное лицо только тогда, когда у него:

• есть диплом о получении образования не ниже бакалавра;
• имеется опыт работы от двух лет, что обязательно отражено в трудовой книжке.

Кроме этого, страна предъявляет к претенденту на работу в ней ряд требований. Так, он должен быть:

1. Приглашенным работодателем из КНР на основании положений о разрешении на трудовую деятельность в данном государстве.
2. Имеющим загранпаспорт, срок действия которого составляет не менее 6 месяцев. Также важно наличие в загранпаспорте 1-2 чистых страниц для штампов.
3. Свободным от долгов по алиментам, штрафам и кредитам в стране проживания. Потенциальный работник не может иметь судимости.

Трудоустроиться в Китае имеют возможность и те иностранцы, которые:

Среди важных условий — предъявление претендентом на китайскую рабочую визу медицинской справки о его физическом здоровье, которая подтверждает, что у него нет хронических или инфекционных заболеваний.

Поиск работы в КНР

Много хороших вакансий предлагают в сфере образования Поднебесной, где часто для трудоустройства требуются учителя. Как правило, контракт с ними заключается на один-два года.

Необходимые документы

После того, как потенциальный наниматель на территории Китая будет найден, можно переходить к этапу сбора документов. В их список входит:

1. Оригинал загранпаспорта, срок действия которого не менее 6 месяцев на день подачи документов.
2. Копия страниц внутреннего паспорта гражданина РФ (первая страница и страница, содержащая сведения о прописке).
3. Копия и оригинал приглашения, выданного уполномоченной организацией.
4. Бумаги, подтверждающие право на трудовую деятельность: оригинал и копия разрешения на работу, выданного Министерством труда КНР, либо подтверждение права приглашать иностранных специалистов, выданное Управлением по делам иностранных специалистов.
5. Ксерокопии предыдущих погашенных виз в Китай.
6. Цветная фотография, отвечающая действующим нормам.
7. Заполненная анкета, бланк которой можно найти на официальном сайте Посольства КНР в РФ. Каждый лист анкеты-опросника нужно распечатать отдельно.

Все собранные документы подаются в консульский отдел лично заявителем или его представителем.

Нюансы

Важно учесть, что Посольство Китая в России принимает российские заграничные паспорта, в которых в качестве места рождения указан Таджикистан, Казахстан, Кыргызстан или Узбекистан, только при наличии:

• оригинала справки с места работы;
• копии первой страницы внутреннего паспорта, а также страницы с пропиской;
• выписки с банковского счета.

Также требуется дополнить пакет базовых документов в случае трудоустройства на определенные специальности. Так, необходимо дополнительно предоставить:

1. Разрешение, оформленное морской нефтяной корпорацией Китая — для иностранцев, которые планируют работать на нефтяных разработках в море.
2. Документ о регистрации филиала российской компании, имеющейся в КНР, который выдает Торговый департамент — для россиян, отправляющихся в данный филиал с деловыми целями.
3. Разрешение на коммерческие гастроли, которое выдает китайское Министерство культуры — для лиц, въезжающих в Поднебесную в качестве артиста на гастроли.

Список документов на рабочую визу в Китай для иностранных граждан

Иностранцам, проживающим на территории Российской Федерации и претендующим на получение китайской рабочей визы категории Z, в дополнение к обязательному пакету документов необходимо предоставить:

Получение рабочей визы в Китай по шагам

Получение лицензии на оформление разрешения для трудоустройства иностранного специалиста — необходимый шаг в процессе первоначального оформления рабочей визы в Китае. Срок выдачи этого разрешения обычно не превышает 2 недель. Вместе с бланком заявления на трудоустройство нужно также предоставить следующую документацию:

1. Резюме, содержащее сведения о месте и продолжительности работы, начиная с момента получения диплома о высшем образовании. Бумага заполняется на китайском и английском языке.
2. Диплом, подтверждающий наличие степени бакалавра и выше (оригинал и копии).
3. Ксерокопии первых страниц паспорта.
4. Справка с места работы, на котором кандидат трудился в течение не менее 2 лет. Документ должен быть заверен печатью работодателя (оригинал и копия).
5. Пропуск в учреждение КНР.

После того как соискатель заполнит “Заявление иностранного гражданина на получение визы”, ему нужно предоставить пакет документов, включающий:

• Временную регистрацию по месту пребывания, которую можно получить в гостинице или полицейском участке.
• Фотоснимок паспортного образца.
• Медицинскую справку, выданную санитарной инстанцией бюро контроля въездов и выездов.
• Письмо-приглашение и заявление от принимающей стороны.
• Лицензию работодателя, подтверждающую право на ведение предпринимательской деятельности.

Заключительный этап — оформление разрешения на трудоустройство. На это уходит не более 5 суток. При этом пакет документов расширяется за счет включения в него:

Описанные выше этапы предполагают оформление первой рабочей визы в Китай иностранцем. Если он уже получал этот документ ранее, то ему необходимо выполнить следующие шаги:

1. Шаг первый включает:
   1.1. Получение лицензии на осуществление трудовой деятельности и ведение предпринимательской деятельности для организации. При отсутствии этих документов прилагаются другие, которые подтверждают коммерческую деятельность компании (свидетельство о получении кода, например).
   1.2. Предоставление разрешения на визу (актуально для акционерных обществ и компаний прочих форм собственности).
   1.3. Составление резюме на китайском или английском языке. В документе важно указать имеющийся опыт работы, сведения о занимаемой должности и т.д. К резюме нужно приложить ксерокопии свидетельств о получении высшего образования.
2. Шаг второй предполагает получение письма-приглашения от нанимателя, зарегистрированного в Китае. Оно составляется по аналогии с предыдущим приглашением и требует наличия бланка на оформление пригласительного письма, ксерокопии первой страницы паспорта и лицензии на разрешение. Дополнительно приглашающая сторона составляет разъяснительный документ в письменном виде с официальной печатью учреждения.
3. Шаг третий предусматривает начало оформления соискателем разрешение на трудоустройство. Имеющийся пакет документов требуется дополнить регистрационным листом о трудоустройстве гражданина другой страны, лицензией на разрешение, медицинской справкой, трудовым договором, визой и паспортом.
4. Шаг четвертый является заключительным. На данном этапе работник оформляет ВНЖ. Для этого необходимо иметь при себе оригинал паспорта и визы. Кроме этого, потребуется:
   — заявление, составленное соискателем и организацией, принимающей его на работу;
   — лицензия, выступающая в качестве разрешительного документа для найма иностранного специалиста;
   — оригинал разрешения на ведение предпринимательской деятельности.

Важно помнить, что при устройстве иностранцем на работу в Китае ему понадобится следующий перечень документов:

Возможные причины отказа

К сожалению, не всегда удается достичь положительного результата в процессе оформления трудовой визы в Поднебесную. Среди основных причин, по которым в выдаче этого документа могут отказать:

• неполный пакет обязательной документации;
• нарушение правил и порядка заполнения анкеты, либо предоставление неправдивых ответов;
• наличие в паспорте штампов отказа на выдачу визы, поставленные консульствами других стран;
• несоответствие целей поездки и приглашения;
• несовпадение указанных реквизитов;
• подача заявления вне рамок установленного срока;
• изменение заявителем имени и/или фамилии в недавнем прошлом, повлекшее их несоответствие с данными, содержащимися в удостоверяющем личность документе;
• нарушение миграционных законов и визовых правил в прошлом;
• наличие задолженностей и судимостей.

В том случае, когда кандидат на рабочую визу в Китай получает отказ, ему необходимо проверить документы и исправить в них ошибки, после чего он может заново подать запрос. Если же причиной отказа стало предоставление ложной информации гражданином, в котором он был уличен китайской стороной, то повторная попытка оформить разрешения допустима только по истечении 3-6 месяцев. Когда заявителю отказали в выдаче трудовой визы по причине неоплаченных задолженностей по кредитным платежам, штрафам или алиментам, то ему требуется погасить эти долги, перед тем как в очередной раз подавать документы на оформление въездного разрешения в Поднебесную с правом на работу.

Трудоустройство в Китае в 2024 году требует предварительного оформления соответствующей визы. Без нее работать легально в этой стране невозможно. Если же работать нелегально на свой страх и риск, то можно не только получить внушительный и подвергнуться депортации, но и угодить в местную тюрьму. Поэтому лучше не рисковать и оформить документ, тем более, что сделать это вполне реально.

Вопрос-ответ